新卒採用サイト

※募集要項はこちらからもご確認いただけます

雇用形態
正社員

募集職種
■介護総合職（選べる4つのコース）
■栄養士または調理員

仕事内容
■介護総合職（選べる4つのコース）※各コース詳細は「新卒向け　募集コース紹介・説明会詳細」をご覧ください
ご利用者様の介護・生活支援を行うだけでなく、常にご利用者様の楽しみ・生活の質向上・新しい福祉サービスを生み出していく役割を担います。
学ばれている専門性を活かせるように4つコースを設け、将来的にはご本人の希望や能力に応じて、リーダーや主任、介護長へのキャリアアップや相談援助職・管理栄養士・経営管理業務などの他職種へのキャリアチェンジも可能です。

初任給
■介護福祉総合職
◎大学・大学院卒 　　　固定給：232,000円～246,000円
◎短大・専門・高専卒 　固定給：211,300円～235,500円
◎高校卒 　　　　　　　固定給：208,800 円～222,500円

昇給
年1回　5月に定期昇給　6月給与から反映

賞与
年2回（夏・冬）6カ月分支給

諸手当
・時間外勤務手当：全額支給
・通勤手当 ：上限30,000円／月まで（車不可・バイク通勤は応相談）
・介護職員処遇改善手当：10,000～11,000円　（※介護総合職のみ支給）
・キャリア手当：6,500円/月（※就職後3年間のみ介護総合職に支給）
・スタート手当：6,000円/月（※就職後1年間のみ全職種に支給）
・役職手当：5,000円～35,000円/月　（※各職位に応じて支給）
・宿日直夜勤手当：5,000円/回（障がい者支援）
・夜勤手当：7,000円/回（高齢者介護16時間）
・夜勤手当：5,000円/回（高齢者介護8時間）
・GH計画作成手当：6,000円～10,000円/月
・サービス提供責任者手当：10,000円/月
・被服手当：6,000円/年（※一部事業所配属者のみ支給）
・特別早出手当：2,000円/回
・年末年始手当：3,000円/回
・赴任支度金：200,000円/回（※支給要件あり）

退職金制度
1.法人退職金制度：勤続年数に応じて、法人規定により支給
2.社協退職金制度：共済規定の算出方法に基づき支給されます。

勤務地
神奈川県横浜市内事業所

勤務時間と勤務体系
当法人の勤務は、2交代制（日勤・夜勤）が主となっています。
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
＜勤務時間の例＞ケアスタッフの場合
【A勤務】 7:00～16:00
【B勤務】 10:00～19:00※実務時間は8時間、休憩は1時間
【夜　勤】16:00～翌10:00※実務時間は16時間※休憩は2時間※夜勤従事者には所定の夜勤手当が支給されます。
※夜勤明け及び翌日の勤務は原則ございません。
勤務時間は各施設によって若干の違いがあります。また、お住まいと勤務地の距離を考慮して、勤務時間を決める場合もあります。


休日休暇
年間休日114日※週40時間の変形労働時間制（シフト制）
※土日の日数を当該月の休日とし、リフレッシュ休暇6日、記念日休暇1日含む。
有給休暇（入職時に3日、入職半年後に10日付与・最大20日間）
その他各種特別休暇（慶弔・看護・介護・産前産後）有り新人職員特別休暇3日（入職後半年間以内の特別休暇）
※ケアスタッフ等、夜勤のある職種は、日勤（早番・遅番等）・夜勤の2交代制です。


試用期間
あり　入職3カ月間間　※労働条件に相違なし

受動喫煙対策
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙）

選考フロー
■ STEP.1 エントリー
当法人HPまたはマイナビ・リクナビ・キャリタス就活よりエントリーをお願いいたします。

■ STEP.2 就職説明会（対面またはオンライン）
少人数制で開催しております。なお、対面またはオンラインどちらも開催していますが、
日程が合わない方には、全て個別で日程時間を調整いたしますので、ご遠慮なくお問い合わせください。

■ STEP.3 個別面談＆事業所見学　※希望者のみ
説明会だけでは分からない皆さまの知りたい情報や不安なお気持ちをお伺いします。

■ STEP.4 一次選考（対面またはオンライン）
採用担当者との1対1の個人面接です。

■ STEP.5 二次選考（対面またはオンライン）
事業所管理者との1対1の個人面接です。

■ STEP.6 最終選考（原則対面開催）※交通費支給
役員との1対1の個人面接です。
交通費は居住地により、一律2000円～30000円以内の金額で支給いたします

■ STEP.7 内々定
最終選考を合格された方には、誓約書等をお送りいたします。
各書類の返送をもって、内定となります

• エントリーシートなし
• 筆記・適性検査なし
• グループワーク・グループディスカッションなし
• グループ面接なし
• 交通費支給あり
• 内々定まで1カ月以内

選考のポイント
■学力を問う試験や論文などはございません。
■面接は全て1対1の個人面接を原則としています。

提出書類
履歴書、成績証明書卒業見込証明書

応募資格
大学、短大、専門、高専、大学院を卒業見込みの方大学、短大、専門、高専、大学院　卒業の方2026年3月卒業予定 又は 2023年3月以降卒業の方

採用予定学科系統
全学部全学科

今年度採用予定数（2026年度）
50名

昨年度採用実績／見込数（2024年度）
36名

説明会
説明会の日程は、マイナビ2026・リクナビ2026・キャリタス就活・法人エントリーフォームからご確認・ご予約が可能です。

私たちは「介護」ではなく「人を幸せにする」仕事をしています。
「人の役に立つ仕事がしたい！」「人と接する仕事がしたい！」「人間関係が良い職場で働きたい！」
そんな想いを持っている方、ぜひご参加ください！高齢福祉・障がい福祉・地域福祉・医療サービスと幅広い事業を展開。神奈川県横浜市を中心に、非営利組織である社会福祉法人として活動しています♪事業概要はもちろん、若竹大寿会が掲げる【スタッフファースト】宣言の背景とは!?その想いをお話します。
「介護の仕事って何するの？」「この業界の未来は？」「未経験でもできるの？」
そんなたくさんの疑問を解決！きっとあなたが思い描く福祉のイメージが必ず変わります！

福祉の魅力発見セミナー
・福祉業界のこれからが分かる業界説明
・【スタッフファースト】宣言の背景について！
・独自開発！ICT技術を活用したAIシステム！？
・全国誌でも取り上げられている【キセキの研修】の詳細内容を見せます！
・若竹大寿会の魅力・人間関係・職場の雰囲気が分かる
・平均年収、平均残業時間や離職率など、「聞きたいけど聞きにくい事」伝えます！

障がい分野に興味がある方へ
障がいをお持ちの方への支援に興味のある方へは説明会終了後別途ご案内させて頂いております。
詳しくは説明会時に担当よりご案内致しますので、お気軽にお申し込みください。皆様のご参加を心よりお待ちしております！
【 お問い合わせ 】社会福祉法人若竹大寿会　法人本部　採用センター
TEL:045-548-9915 　FAX:045-548-9770

法人理念
若竹大寿会は、職員一丸となって人を幸せにします。人が大切にされる世の中を創ります。

事業内容
高齢者への介護サービスやリハビリテーション、認知症ケア、地域福祉、障害者自立支援活動などの複合事業の運営。平成元年の開設以来、地域や行政の信頼を得て、現在、神奈川県横浜市を中心に30拠点を展開する関東圏最大級の社会福祉法人となりました。

設立　1989年3月16日
本社所在地　〒221-0812　横浜市神奈川区平川町2-4　MAP
資本金　社会福祉法人のため、資本金はありません。
従業員数　1,500人（2024年4月1日現在）
売上高　89億円（2024年4月1日現在）
代表者　理事長　竹田一雄

事業所
◇◆介護福祉事業◆◇
◎介護老人福祉施設（特別護老人ホーム）／6拠点・若竹苑・わかたけ富岡・わかたけ青葉・わかたけ鶴見・わかたけ南・わかたけ都筑
・わかたけ新子安（仮）※2026年4月開所予定
◎介護老人保健施設／2拠点
・リハリゾートわかたけ・リハリゾート青葉
◎横浜市地域ケアプラザ／7拠点・片倉三枚・東寺尾・富岡東・沢渡三ツ沢・中川・六角橋・すすき野
◎その他、グループホームや訪問介護等／9拠点
◇◆障がい福祉事業◆◇
◎かながわ地域活動ホーム／1拠点
◎その他グループホーム（ケアホーム）等／5拠点

数字でみる わかたけ
◇◆若竹大寿会を数字でご紹介／2023年度実績◆◇
・平均有給取得日数：14.4日（※1業界平均9.6日）
・平均残業時間：6.1時間/月
・介護福祉士保有率：70.2％（※2業界平均58.2％）
・新卒2年目定着率：83.3%
・女性管理者比率：36.8％
・介護職員常勤の平均年齢：35.7歳
・平均勤続年数：7.2年
・産休育休率：女性100％　男性100％
・年間休日数：114 日（リフレッシュ休暇6日　記念日休暇1日含）

※1業界平均値　出所：令和3年度
「就労条件総合調査の概況」厚生労働省
※2業界平均値　出所：令和3年度
「介護労働実態調査結」介護労働安定センター

社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
社宅あり（家賃12,000円　洗濯機、エアコン、電子レンジ、冷蔵庫付）
※原則1年入居ですが、新規社宅希望者がいなければ更新可能。※社宅利用希望の場合、配属施設は若竹苑となります。

年次有給休暇 / 特別休暇 / 新人職員特別休暇 / 記念日休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇制度 / 介護休暇制度 / 育児時間短縮勤務制度 / 法人職員優待利用（「じゃらんコーポレートサービス」宿泊割引）/ 共済制度：民間社会福祉事業従事者年金共済事業（横浜市）/ 退職金制度 / 結婚祝金 / 出産祝金 / 傷病見舞金 / 災害見舞金 / 赴任支度金制度（20万支給　※支給要件あり） / 人事考課制度 / 資格取得支援制度 / 資格取得お祝い金制度 / サークル活動補助 / 海外研修制度 / 国内研修制度 / 研修費用法人負担 / キャリアデザイン面談制度 / 職員健康診断（介護総合職は年2回）/ メンタルヘルスケア / 永年勤続表彰制度 / 職員食 / 制服貸与　他


研修制度
新入職員、中堅職員、管理職…キャリアにあわせた研修を年間通じて開講しています。昨年年41回開催　延べ5002名職員参加
法人として研修だけでなく、施設毎に実施される勉強会などもあり、切磋琢磨できる環境が整っています。

＜未経験でも安心してスタートができる法人独自研修制度＞
充実した職員育成プログラムは全国的に注目されています!!
「知識・技術より、心と絆を育む研修を。」　特に新人職員研修は他にはない特別な1ヶ月間をご用意しています。

■新人研修介護技術、医学の基礎知識、認知症ケア、コミュニケー
接遇マナー、救急救命法、ご利用者体験等、基本的な知識・技術等を身につけられます。そして何よりもたくさんの仲間（同期）ができ、安心して社会人の一歩を踏み出せます。
■資格取得支援講座「ケアカレッジ横浜」実務者研修講座、介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）の試験

法人内の施設で毎年無料開催！法人内のすご腕専門講師による講義で、毎年多くの職員が資格取得に成功中☆
■法人研修の例定期採用者新人研修、定期採用者フォローアップ研修、定期採用者2年目研修定期採用職員3年目研修、中堅職員研修、介護福祉士国家試験受験対策講座（筆記/実技）介護支援専門員受験対策講座、腰痛予防対策研修、メンタルヘルス研修、研究発表セミナー、施設介護職員OJT研修、リーダー育成塾など。

自己啓発支援制度
■資格取得支援研修・講座参加の参加費用補助、教材費の購入費用補助のほか、法人独自の国家試験対策講座の無料開講等をしています。例：介護職員実務者研修、介護福祉士、介護支専門員、認知症ケア専門士
■外部自己啓発支援外部研修の参加費用補助、業界の研究発表大会（地方・全国）への参加補助・研究発表フォロー等、業界・職務の専門性を高めるための支援も行っています。

メンター制度
プリセプター制度を導入した先輩職員による後輩職員へのOJT育成サポートあり

キャリアコンサルティング制度
■人事考課制度（Do-cap）半期に1度、上司との面談の機会があります。業務上の、自身におけるPDCAを確認するとともに、今後の目標やキャリアに関する確認・相談等も行っています。また専門のキャリアコンサルタント資格を持つ専任職員がサポート！

社内検定制度
■内部監査員資格取得研修運営
サービス向上を図るため、法人内では内部監査の制度を設けています。この内部監査における監査員を法人内で育成しており、法人内資格として資格取得研修を行っています。
■考課者研修人事考課制度における、考課者（面接官）の資格取得のための研修を行っています。