スタッフの皆さん一人ひとりの特性や、考え方を尊重するため、スタッフに対するストレスチェックの強化を行っています。介護の仕事と職員の特性を捉えた独自のストレスチェックを桜美林大学との共同研究により開発しました。さらに、ストレスチェックの結果を有用に使うため、事業所ごとに問題点を論理的に抽出し解決をはかっています。現場参加型改善活動やファシリテーター研修など、現場主導での状況改善に努めています。その結果として、日常のちょっとした不満やストレスが現場レベルで解消されていき、スタッフの皆さん全員が、やりがいを持って働いていただける職場ができあがっています。ストレスなく、思い切りご活躍いただけます。