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選考方法を教えて下さい
①当WEBサイト、またはお電話にてご応募下さい。後日、弊社からご連絡をいたします。
②説明と面接を行います。
③選考結果のご連絡。遅くとも1週間以内にお電話もしくは郵送にて通知いたします。
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介護の仕事が未経験でも入社できますか
はい。介護の仕事が初めての方も応募頂けます。入職時研修や施設での先輩スタッフについての研修などを通じて、たくさんの方が活躍されています。募集内容によっては経験者のみ応募ができる場合もあるので、それぞれの募集要項をご確認して下さい。
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看護の仕事が未経験でも入社できますか
病院での臨床経験がある方を希望しております。経験年数等については、募集要項をご確認下さい。
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ダブルワーク（兼業）を希望していますが、応募可能ですか
非常勤の方については、兼業先と合わせて「週40時間以下」の範囲でダブルワークが可能です。感染症の流行期には制限をかけさせて頂くこともございます。
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資格が無くても応募できますか？また資格を取りながらお仕事ができますか
職種によっては資格がないと応募できないものもあります。介護スタッフは、仕事をしながら弊社運営の学校「ケアカレッジ横浜」にて実務者研修の取得が可能です。また、国家資格である介護福祉士の受験対策講座も無料で受講できます。
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どんな人を求めていますか
経験やスキルよりも、人間力を重視しています。接遇ができる、ご利用者様を敬い接することができる、笑顔で対応ができるなどの基本を大切にしています。また仕事に対して前向きに取り組む姿勢がある方を求めています。
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介護に詳しくないのですが大丈夫ですか
充実した研修制度や先輩職員によるOJT研修があるので、専門知識を身に付けられます。
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選考に有利な資格はありますか
資格そのもので有利不利にはなりません。募集の段階で必須資格となる場合があり、募集要項をご確認下さい。
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（非常勤）週によって出勤できる日が違くても大丈夫ですか
施設や募集職種により異なりますが、シフト制の勤務が多いため、希望の働き方をご面接時にご相談下さい。
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異業種からの転職は可能ですか
もちろん可能です。若竹大寿会は「職員一丸となって人を幸せにする」という理念を掲げ、同じ目標や想いを全員が共有した上で、「スタッフファースト」というスタッフを大切にすることに重きをおいている会社です。様々なバックグラウンド、才能をお持ちの方をお待ちしております。
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面接の交通費は出ますか
大変申し訳ございませんが、交通費は支給しておりません。あらかじめご了承ください。
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応募すべきか悩んでいます。最初は話を聞くだけでもいいのでしょうか。
もちろん大丈夫です。いきなり応募することに不安を覚えるのは当然なことですので、お気軽にお問合せ下さい。
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面接時の服装はスーツですか
スーツでもカジュアルウエアでも、自由な服装でお越しください。
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選考に対して何を重視しますか
人間力、チャレンジ精神、介護業界を変えて行きたいという意気込み等、仕事をする上で明確なビジョンを持っているかどうか、また持とうとしているかどうかを重視しております。
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車・バイクでの通勤は可能ですか
施設ごとに異なります。それぞれの募集要項に明記しておりますので、ご確認下さい。また、事由によっては車両通勤可能となる場合もございますので、お問合せ下さい。
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制服はありますか
一部の施設を除いて制服着用となっております。
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社内イベントにはどのようなものがありますか
各施設でご利用者様も一緒に参加されるイベントがあります。夏祭りやクリスマス会など、地域の方にも開かれたイベントもあります。その他、サークル活動もあります。
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施設ではどのような職種のスタッフが働いていますか
施設長、介護スタッフ、看護師、ケアマネジャー、相談員、機能訓練指導員、管理栄養士、栄養士、調理員、事務員、介助員、清掃、ドライバー、洗濯スタッフなどが勤務しております。
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介護スタッフはどんな人が働いていますか
多様性を大切にしており、いろいろなスタッフが働いております。面接時にスタッフに同席してもらうこともあるので、直接お話してみてください。
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ご入居者様の年齢層、平均介護度はどれくらいですか
60代くらいの方から、100歳を超える方まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。平均介護度は、サービスの種別により異なります。また、障がい分野では未就学児からサービス提供も行っております。
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職場の雰囲気はどんな感じですか
若竹大寿会では、スタッフファーストを掲げており、スタッフのチームワーク、コミュニケーションをとても大切にしています。気軽に質問したり提案が受け入れられる風土があります。幅広い年代のスタッフが活躍しており、活気にあふれています。
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社内イベントにはどのようなものがありますか
各施設でご利用者様も一緒に参加されるイベントがあります。夏祭りやクリスマス会など、地域の方にも開かれたイベントもあります。その他、サークル活動もあります。
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社員の構成（年齢や男女比など）はどうなっていますか
社員数は約1500名。男女比は3.5対6.5になります。
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前職はどのような方が多いですか
同業種からの転職者や、異業種からの転職者、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍されています。サービス業や、IT系のエンジニア、ミュージシャンの方など、色々な職種を経験された方がおられます。
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夜勤は未経験で不安なのですが
まずは日勤のお仕事を覚えることから始めます。先輩スタッフがマンツーマンでお教えします。苦手な所は、何度でも繰り返しお教えするので、安心して下さい。日勤のお仕事が一人でできるようになってから、夜勤の仕事が始まります。夜勤も日勤同様に先輩スタッフがマンツーマンでお教えするので、安心して夜勤スタートができます。
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子育てや親族の介護と仕事の両立は可能ですか
もちろん可能です。沢山のママやパパが子育てしながら働いています。先輩パパママが沢山いるので、休憩時間に育児トークで盛り上がることもしばしば。お子様や介護のための看護休暇も時間で取得可能です。
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ハラスメントなど職場のトラブルにはどのように対応していますか
法人全体で年に1度ハラスメント調査を継続しております。少しでも怪しいことが確認されれば、すぐに対応いたします。また、専任の相談窓口を設けたり、第三者機関にも入って頂き、気になることがあれば話しやすい環境を作っております。
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配属先はいつどのように決まりますか
エントリー時に希望施設での面接設定を行っております。
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パートやアルバイトで就業したのち、正社員になることはできますか
はい。正社員への登用がございます。正社員となり活躍しているスタッフもたくさんおります。
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退職金は支給されますか
正社員のみ支給されます。
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異動はありますか
キャリアアップやキャリアチェンジ、資格取得や本人の希望による施設間異動があります。毎年、スタッフにキャリアに関するアンケートを実施しています。また事業拡大に伴い、スタッフと相談のもとで異動することもあります。
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夜勤はありますか
24時間体制のサービスを提供しており、職種や施設によりございます。詳しくは募集要項をご確認下さい。
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休日について教えて下さい
週休2日を採用しております。シフト制となっており、希望休を聞いた上でシフトの決定をしております。また、リフレッシュ休暇や記念日休暇があり、夏季や冬季に限定されずに休暇を取得することができます。長期休暇も取得を奨励しております。
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寮や社宅を利用することはできますか
介護老人福祉施設若竹苑では単身者向けの寮を用意しております。
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入社直後から仕事を任せてもらえますか
やる気のある人には、能力に応じてどんどん仕事を任せます。またチャレンジする気持ちを応援する風土がございます。
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女性の活躍はどうですか
男女の差は全くございません。やる気のある方が、どんどんチャレンジできる風土があります。
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交通費は支給されますか
はい。上限26000円となっております。
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お給料の締め日と支払日はいつですか
毎月15日〆の25日払いとなっております。
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常勤と非常勤の違いはどのような点ですか
契約内容が異なります。常勤は週40時間の契約となり、シフト制の勤務となります。非常勤は契約時に働き方の希望を伺った上で、個別の労働契約を結ぶ形になります。
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正社員登用の実績はありますか
もちろんございます。
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異動の希望はかないますか
若竹大寿会には、多くの事業所、部署、担当があり、異動によるジョブローテーションを積極的に行っています。1年に1回キャリアプランシートを作成頂き、異動希望をとらせていただきます。ただ、全ての方の希望が叶うわけではございません。
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中途入社の際にどのように給与を決定してますか
若竹大寿会ではグレード級制度を採用しております。ご面接の際に、業務経験やスキル、保有資格等を伺い、決定しております。
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有給休暇は取得できますか
もちろんできます。スタッフの平均取得日数は18日となっております。
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半日有給は取れますか
もちろん取れます。半日単位で取得が可能です。
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残業は毎月どのくらいありますか
月平均数時間程度になります。
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賞与はありますか
ございます。年2回支給しております。
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研修はどのようなものがありますか
入社時研修、フォローアップ研修、専門職研修、階層別研修、施設内研修など沢山受けるチャンスがあります。認知症ケアや介護技術に関する研修も、スタッフの成長段階に応じた研修を受けられるようになっております。研修は、座学だけでなくグループワークやロールプレイなど、少人数で明日から早速実践できる研修を行っております。
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資格取得は応援してくれますか
弊社内の学校「ケアカレッジ横浜」で実務者研修を取得できます。その他、介護福祉士や介護支援専門員の資格取得のための無料講座や模擬試験を実施しています。
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施設の見学はできますか
もちろん見学だけでも大歓迎です。感染症の流行期には難しい場合もあり、施設の様子を録画したものを見ながらご説明させて頂くこともございます。
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会社の業績は良いですか
創設以来、施設数、従業員数共に順調に伸びております。横浜を中心に地域密着で展開をしております。
【職員座談会】若竹大寿会で働くってどう？やりがい・働き方・将来を語る本音トーク
「ここで働きたい」と思える理由。 若竹大寿会ならではの魅力とは？
介護職のやりがいって？職員が語る“この瞬間が嬉しい” 介護は「大変」なだけじゃない。“誰かの人生に寄り添える仕事”
もう一度、介護の道へ。ケアカレッジ横浜で再スタートを 「久しぶりの現場…やっていけるか不安です」
オープニングスタッフ向け研修・サポート体制・キャリアアドバイザー制度の紹介
「人を幸せにする介護」——若竹大寿会のこだわりと職場環境
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介護職の「やりがい」とは？ 若竹大寿会の職員が語る本音シリーズ その② 「ここで過ごせてよかった」——介護職員が実感した、人生の最終章に寄り添う誇り
介護職の「やりがい」とは？ 若竹大寿会の職員が語る本音シリーズ その① 「ありがとう」の一言が原動力になる
「福祉×DXの最前線—AIとデジタル技術が変える介護の未来」
【新卒採用】「私たちが福祉を選んだ理由—若手職員が語るやりがいと成長」
「福祉の仕事でキャリアアップ！人を支えながら自分も成長する環境とは？」
若竹大寿会の給与・待遇・キャリアアップの道｜介護職の新しい働き方
介護老人福祉施設（特養）で働く介護スタッフの一日｜実際の業務スケジュール
介護の仕事のやりがいとは？｜専門的なスキルを磨き、成長できる環境
若竹大寿会の理念と働き方｜人を幸せにする介護の現場
若竹大寿会の給与制度とキャリアアップの道｜介護職の新たな働き方
【中途採用】介護の未来を創る—ドライバー＆営繕 國井徳二さんのインタビュー
【中途採用】流れを解説！ 応募から採用までのステップ
職員の働きがい向上とサービス品質の向上
「元気になる」施設を目指して—転ばず楽しく過ごせる環境づくり
福祉機器の活用による介護現場の革新 ― ノーリフティングケアと排泄ケアの改善
若竹大寿会の「スタッフファースト」～働きやすさを追求する介護の現場
若竹大寿会 中途採用募集要項