介護のプロになるための新人研修制度

新卒で入職される方は、これまでの学生生活から社会人生活へと大きく変化します。介護のプロフェッショナルとしての働きや責任に不安を感じている方も多いことでしょう。若竹大寿会は、そんな不安を大きな期待へと変えていただくため、そして介護人としてのデビューに向けて、最大限バックアップさせていただきます。実際に現場で働く先輩スタッフの声をもとに生まれた、人材育成のプログラムを構築。研修制度でも、現場の声を大切に、内容そのものも日々アップデートしています。若竹大寿会独自のノウハウが詰まった研修のなかで、専門的な知識や用語をしっかりと身に付けていただけますので、安心して、期待を胸に若竹大寿会へと、一歩を進めてみてください。

万全のバックアップ体制

若竹大寿会の新人研修『ファーストステップ研修』は1ヶ月の集中プログラムです。1ヶ月の中で、介護のプロフェッショナルとして、法人使命・就業規則・個人情報保護などの採用時研修必須項目と共に、コミュニケーションや介護技術等を学び、法人職員としての基礎を習得していただきます。また、今後働く上で財産となる「なかま」づくりも大切にしながら、若竹大寿会の職員として第一歩を踏み出します。働く一人ひとりの個性を互いに認め合い、同期との絆を深め、各事業所への配属後もお互い励まし合い、悩み相談ができる関係づくりをめざします。さらに、入職半年後からも、『フォローアップ研修』『2年目研修』『3年目研修』と研修を継続することで、働く皆さんのバックアップを細やかに行っていきます。