📌 キャリアアップのための支援制度

✔ 実務者研修の資格取得が可能（社内で受講可）

✔ 介護福祉士の資格取得サポート（講座・模擬試験を提供）

✔ 社内研修で専門スキルをアップ（介護技術・認知症ケア・感染症対策など）

資格を取得することで年収アップにもつながり、長く働くほど成長できる環境が整っています。

2. 介護職を一般企業並みの給与へ｜業界最高水準の報酬

若竹大寿会では、介護職の給与水準を高めるため、10段階のグレード評価制度を導入しています。 グレードが上がるごとに年収がアップし、努力がしっかりと報酬に反映される仕組みです。

📌 給与・賞与のポイント

✔ 月給: 介護福祉士の場合 257,500円〜313,500円

✔ 賞与: 年2回（6〜7か月分）

✔ 夜勤手当: 1回 7,000円（5回分含む）

✔ スタートアップ手当: 6,000円（1年間支給）

✔ キャリアサポート手当: 6,500円（3年間支給）

【年収例】 📌 グレード5（ケアスタッフ・介護福祉士保有） → 年収約440万円

                 📌 グレード9（拠点管理者） → 年収約700万円

                📌 グレード10（統括管理者） → 年収約800万円

賞与は、学歴や職歴ではなく、資格取得やグレードアップによって増える仕組みになっており、努力が正当に評価される環境です。